社内制度・環境の関連情報一覧
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DATAで知るコロプラ クライアントエンジニア編
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DATAで知るコロプラ デザイナー編
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DATAで知るコロプラ バックエンドエンジニア編
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男性育休取得率89％！ 「従業員とその家族を大切にする」
コロプラならではの文化が生み出した、育児と仕事の両立支援体制とは -
DATAで知るコロプラ Ver.2023
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これからのキャリアを考え始めている方向け【カジュアル面談】実施中！
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AI技術の積極活用で業務改善！コロプラの「ChatGPT活用促進プロジェクト」
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良質なエンタメを提供するために
従業員のパフォーマンスを向上させるコロプラの健康経営 -
急激な物価高騰に対応した「インフレサポート特別手当」を支給！
従業員の生活をサポートするコロプラの取り組みとは -
従業員とご家族に「ありがとう」と「これからもよろしく」を伝える、コロプラ流”お歳暮ギフト”をご紹介
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コロプラ新オフィスの全貌を公開！
コンセプトは「従業員の健康×クリエイティブな活動環境」 -
2021新卒デザイナー職種別研修の全容を公開します！【全デザイナー受講編】
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アクションゲーム開発の基礎を学ぶ！ 2021年新卒研修リポート【クライアントエンジニア編】
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1人で作り上げる個人ゲーム開発！2021年新卒研修リポート【ゲームプランナー編】
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コロプラ流サウンド制作を学ぶ！2021年新卒研修リポート【サウンドクリエイター編】
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「知らない」から「わかる」までの道のりを学ぶ。2021年新卒研修リポート【サーバーサイドエンジニア編】
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これから働くコロプラを学ぶ！ 2021年新卒研修リポート【集合研修編】
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プロの指導を独り占めできる2ヶ月間！ 新卒2021研修リポート【メンター制度編】
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今年もオンラインで開催！ 2021年新卒入社式 & 新卒研修の様子をお伝えします
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コロプラ流・パラアスリート応援企画。『Family Day 2021』の代わりに、従業員宅に届いたモノとは
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大型バスで、ワクチン接種！？ 接種率約60%、コロプラグループの職域接種リポート
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「健康経営優良法人」の認定を受けるまでの全社的な取り組み & 目指すメリットとは
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今、コロプラが「どこでも住宅手当」を新設し、「在宅勤務手当」も継続する理由
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新卒2020研修リポート【カスタマーサポート編】by クライアントエンジニア
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配属先が決まるまでの、新卒2020研修リポート【総合職編】
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ゲームプログラマー対談・新卒2020研修リポート【クライアントエンジニア編】
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2週間で個人ゲーム開発！ 新卒2020研修リポート【ゲームプランナー編】
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コロプラがオフィス規模を約60%に縮小し、『ZZプロジェクト』を定期的に実施する理由
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「看護師資格も持っている」人事に聞く！ 働く人のヘルスケアが重要な理由
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初めての3D制作もオンラインで学ぶ！ 新卒2020研修リポート【デザイナー編】
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コロプラ流開発マインドが試される！？新卒2020研修リポート【サーバーサイドエンジニア編】
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完全オンライン化！ 新卒2020研修リポート【ゲームプランナー編】
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『Family Day 2020』の代わりに、コロプラ従業員宅に届いたモノとは
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今年は自宅で入社式！新卒研修オンライン化のリアルをお伝えします
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テレワークの延長で、オフィスチェア約500台を従業員の自宅に配送！？
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企業の新型コロナウイルス感染症対策【8割減の達成 〜 テレワークする社員の健康を守る！ 人事の取り組み】
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長期戦も見据えた、企業の新型コロナウイルス感染症対策【スーパーフレックス勤務 & スーパーフリーアドレス勤務】
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続・コロプラの新型コロナウイルス感染症対策【在宅勤務トライアル結果】
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コロプラ、新型コロナウイルス感染症対策などを共有していきます！
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コロプラの『コロクマ Family Day』2019 開催リポート
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コロプラ ファミリーデー2018開催リポート
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産後復帰したママ社員に聞いてみよう 〜コロプラの子育てと仕事の両立〜
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社員のご家族をコロプラのオフィスに招待するスペシャルデー『こぐま参観日』は2015年から実施しており、今年で3回目を迎えました！
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コロプラのオフィスを家族と回る特別な日。第2回「こぐま参観日」を実施しました！
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コロプラの福利厚生「こぐま参観日」とは？
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コロプラでつながる。そのひとつが部活です。