障がい者雇用の促進

ゲーム制作のクリエイターをはじめ、座り仕事の疲れを解消してくれるヘルスキーパー、世界を舞台に活躍するパラアスリート、バックオフィスメンバーなどが障がい者雇用枠で入社し、それぞれのスキルや経験を活かしながら多方面で活躍しています。

パラアスリート支援

アスリートの採用を積極的に行なっています。活動場所に捉われず安心して競技に専念できる環境を提供し、世界を舞台に活躍するアスリートの支援を行っています。
アスリートによるパラスポーツ体験会や講演会などにも積極的に参加し、多くの人々との交流を通じて、パラスポーツの魅力や理解を深める啓もう活動にも取り組んでいます。

LGBTQ

LGBTQをはじめとする性的少数者が安心して働けるよう従業員への理解と対応を進めています。オフィスでは男女共用の「だれでも」使用できる個室トイレが各フロアに設置されているほか、相談窓口を設け産業医がサポートするなど誰もが快適に過ごすことができる職場環境を整備しています。

女性活躍推進

仕事と育児・介護等を両立しながら働ける環境をサポートする各種制度や相談窓口を設置するなど、女性の中長期的なキャリア形成を目指した取り組みを行っています。
休職制度だけでなく、多様なライフスタイルに合わせて勤務スタイルを選択できる制度や保育園との提携など従業員が育児負担を軽減し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。