評価・表彰制度・特別手当REWARDS
コロプラの行動指針
「Try（挑戦）」「Value（価値あるものづくり）」「Believe（信じる心）」を
体現する従業員を
しっかり評価するための、
制度や仕組みを整えています。
年2回賞与
半期ごとの評価結果をもとに、6月と12月に賞与を支給します。事前の「評価前面談」で自身の実績を評価者にアピールし、「フィードバック面談」で評価内容がフィードバックされる場があります。
特別昇給制度
会社の期待を大きく超える優れた能力発揮をした従業員に、通常の昇給ルールとは別枠で、昇給を行います。
10年勤続表彰
入社から10年が経過した従業員に感謝の気持ちを込めて、記念品および金一封を支給します。
特許取得報奨金制度
発明を提案した社員に、発明内容の評価に応じて、出願時と登録時に報奨金が支払われます。
COLOPL Awards
年に2回、半年間で最も活躍したチームや個人を表彰するイベントです。技術部門やクリエイティブ部門など、さまざまな領域におけるプロフェッショナルたちへ、賞状と副賞が贈呈されます。
