健康診断の結果、生活習慣病リスクの高い従業員に対し、常勤の看護師が担当として付き、生活習慣の改善をサポートします。

毎年の定期健康診断（35歳以上は健保指定ドック・40歳以上は人間ドック）は業務時間内の受診が可能です。女性従業員は婦人科検診オプションも会社負担で受診できます。なお、健康診断受診率は毎年100%を達成中です。

健康診断で、脳・心臓疾患になる恐れのある項目（高血圧症・疑高中性脂肪血症脂質異常症・高LDL／低HDLコレステロール血症・糖尿病疑）について再検査または要精密検査と診断された従業員の二次検査費用を補助し業務時間内の受診を可能とすることで、生活習慣病リスクの低減を図っています。

定期健康診断の婦人科オプション（子宮けい癌・乳がん検診）を会社負担で受診することができます。

従業員のメンタルや健康状態を定期的に把握するために月1サーベイを実施しています。フォローが必要な場合は常勤看護師や産業医による面談を実施するなど従業員の健康を心身ともにサポートしています。

季節性インフルエンザの予防のため、インフルエンザの予防接種費用を補助します。

新型コロナウイルスやインフルエンザ等の感染症対策を積極的に進めています。
新型コロナウイルス感染症対策では、コロプラグループの従業員とその家族、取引先、投資先の従業員のうち、接種希望者を対象に職域接種を実施。ワクチン接種に伴う新型コロナワクチン休暇制度を導入し、接種希望者がワクチンを接種しやすい環境を整備しました。

また、インフルエンザの予防接種を提携先クリニックで実施。会社と健康保険組合から費用補助を行ったり、業務時間内の接種を可能とすることで受診率の向上を図っています。

安心して働きながらコミュニケーションがとりやすいオフィス環境を目指し、感染経路として考えられる接触感染、飛沫感染、空気感染それぞれに対応すべく科学的根拠に基づいた対策を施しています。
専門家の監修の元、オフィス内の必要な箇所に消毒液やパーテーションを設置するなど基本的な対策をはじめ、空調設備等の増強工事、床材や什器に抗ウイルス天然素材のリノリウムを採用、清潔・快適な空気環境をつくるパナソニック社の「エアリーソリューション」を導入するなど徹底した感染症対策を施しています。

社内向けに健康管理支援ポータルサイトを開設し、食事や睡眠、栄養など健康に関する情報の他にもコロプラのアスリートによるファスティング講座や、常駐するヘルスキーパーによる肩こりや腰痛を改善する情報を定期的に発信しています。