【コロプラ】「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

従業員の健康に配慮した取り組み

・社内向け「健康管理支援ポータル」の開設

食事や睡眠、栄養など健康に関する情報のほか、コロプラに所属するアスリートによるファスティング講座や、常駐するヘルスキーパーによる肩こりや腰痛の改善方法などといった、ヘルスリテラシー向上につながる情報を定期的に発信しています。

・Kuma SPA

国家資格を保有したプロのヘルスキーパーが常駐し、従業員は無料で就業時間内にマッサージを受けることができます。従業員の約8割がクリエイターということもあり、長時間のデスクワークで引き起こす腰痛などの予防・改善を促しています。

・無限バナナ

従業員の健康に配慮し、オフィスにバナナの食べ放題コーナーを設置しています。朝食や小腹が空いたときに食べる人が多く、「お菓子よりも健康的」、「食生活の改善に役立っている」など好評を得ています。

・毎日ラジオ体操の開催

部活動の一つでもあるラジオ体操部と人事部門が連携し、毎日ラジオ体操を実施しています。出社している人だけでなく、在宅勤務者もオンラインで参加しています。
ラジオ体操の継続的な実施により、参加者からは「毎日継続することで代謝が上がり、悩んでいた肩こりが軽減された」「オンラインでも参加できるので、毎朝みんなと顔を合わせて健康を意識する習慣ができた」「みんなの士気が高まった」などの声が寄せられています。

・ウォーキングイベント「歩フェス（あるふぇす）」の定期開催

関東ITソフトウェア健康保険組合が開催する「Pepウォーキング」への参加を推奨しています。従業員の積極的な参加を促すために、役員が率先して参加し、​​役員の順位予想当てクイズや上位の参加者に景品を設けた表彰をするなど、「歩フェス」として社内で盛り上げながら従業員の健康維持に取り組んでいます。

・コロプラが目指すサステナビリティ「健康経営の推進」

上記以外にも、従業員の健康を推進する施策やオフィスづくりに積極的に取り組んでいます。
詳しくはコーポレートサイトの健康経営ページをご覧ください。

健康経営ページ：https://colopl.co.jp/sustainability/health_management/

健康経営優良法人認定制度について

地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けられる環境整備を目的に2016年度に新設されました。