【コロプラ】「東京都スポーツ推進企業」「スポーツエールカンパニー」に6年連続認定！ アスリート支援、従業員への健康支援を継続的に実施

「東京都スポーツ推進企業」とは

従業員のスポーツ活動の促進に向けた優れた取り組みや、スポーツ分野における支援を実施している都内企業等を、東京都が認定する制度です。
令和5年度は、新規127社を含む483社が認定されました。

「スポーツエールカンパニー」とは

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている全国の企業を、スポーツ庁が認定する制度です。
令和5年時点での認定数は915社となっており、コロプラは「通常」「＋（プラス）」「ブロンズ」「ブロンズ＋（プラス）」とあるうちの「ブロンズ」に認定されています。

コロプラの取り組み

コロプラは「Entertainment in Real Life」をMisiionに掲げ、良質なエンターテインメントを持続的に提供するため、従業員の健康をメンタル、フィジカル両面からサポートする施策を行っています。
またスポーツというエンターテインメントを通じて、パラアスリートを積極的に採用し、その活動を支援しています。

・パラアスリート支援

現在7名のアスリートが在籍しており、活動場所に捉われず安心して競技に専念できる環境を提供し、世界を舞台に活躍するアスリートの支援を行っています。また、アスリートによるパラスポーツ体験会や講演会などにも積極的に参加し、多くの人々との交流を通じて、パラスポーツの魅力や理解を深める啓もう活動にも取り組んでいます。

アスリートページ：https://colopl.co.jp/colopl_athletes/

・部活動制度

従業員の健康増進を図るため、また仕事以外のところでも幅広い交流ができるよう部活動を支援しています。運動系、文化系を合わせて約30種類の部活動があり、コロナ禍での一時活動休止があったものの、現在はオフラインでの活動を再開しました。

・ウォーキングイベント「歩フェス（あるふぇす）」の定期開催

関東ITソフトウェア健康保険組合が開催している、Pep Upアプリを利用した「Pepウォーキング」への参加を推奨しています。
さらにコロプラ社内イベントとしての「歩フェス」も開催し、役員が率先して参加。順位が上位の参加者に景品を設けて表彰するなど、社内で盛り上げながら従業員の健康維持に取り組んでいます。

・社内向けサイト「健康支援ポータルサイト」の開設

コロプラのアスリートによるファスティング講座や、常駐するヘルスキーパーによる肩こりや腰痛を改善する情報をはじめ、食事や睡眠など健康に関する情報を定期的に発信しています。

・健康経営の推進

上記以外にも、従業員の健康を考慮した施策やオフィスづくりを積極的に進めています。
詳しくはコーポレートサイトの健康経営ページをご覧ください。
健康経営ページ：https://colopl.co.jp/sustainability/health_management/

コロプラでは今後も、従業員の健康を経営の基盤として位置づけ、従業員の健康管理を積極的にサポートし、社内制度の充実、労働環境の最適化など各種施策を推進してまいります。