【コロプラ】「健康経営優良法人」に2年連続で認定されました

コロプラの取り組み

健康経営を推進するために、メンタル、フィジカルともにサポートできる施策を、従業員一人ひとりに対して実施しています。また出社・在宅問わず従業員が安心して働けるオフィスづくりを実現するために空調設備等の増強工事、建材の選定、最新機器の導入などエビデンスに基づいたさまざまな感染症対策を施しています。

＜健康施策＞

・健康経営宣言（https://colopl.co.jp/csr/social/health_management/）
・社内向けサイト「健康管理支援ポータルサイト」開設
・ラジオ体操のオンライン開催
・ウォーキングイベントの定期開催
・ストレッチの紹介・アスリートによる在宅中でもできる運動
・喫煙による健康被害改善に向けた禁煙指導の実施
・産業医によるメンタルヘルスケアの実施、常勤看護師
・体調に関する月イチサーベイ実施と体調不良者のフォロー
・「TRY Healthy コロクマ」管理栄養士による食生活の見直しサポート
・インフルエンザワクチン接種の全額補助
・婦人科健診オプションの全額補助&健康診断受診
・要精密検査時二次健診の全額補助
・国家資格あん摩マッサージ指圧師の常駐「Kuma SPA」
・オンラインランチ制度や部活動などコミュニケーションの活性化施策
・フレックスタイム制度や残業時間管理の徹底などワークライフバランスを考慮した勤務形態

＜感染症対策＞

・新型コロナワクチン職域接種の実施
・新型コロナワクチン休暇制度
・清潔・快適な空気環境をつくる「エアリーソリューション」（パナソニック）をオフィス　で初設置
・オフィスの床材や什器に抗ウイルス天然素材のリノリウムを採用
・執務室や会議室の入口扉横にアルコール消毒場所を設置
・会議室ドアノブに肘で開けられるアタッチメントを設置
・水循環型ポータブル手洗い機「WOSH」を設置
・マスクを外す可能性の高い場所全てにアクリルパーテーションを設置
・全会議室に HEPA フィルター清浄機（空気清浄機）を設置

コロプラは今後も、従業員の健康を経営の基盤として位置づけ、従業員一人ひとりの健康管理を積極的にサポートし、社内制度の充実、労働環境の最適化など各種施策を推進してまいります。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

経済産業省 健康経営優良法人認定制度ホームページ
https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220309002/20220309002.html