従業員の健康配慮と感染対策の両立を考え、オフィスに食べ放題のバナナコーナーを設置し、出社した従業員がいつでも自由にバナナを食べることができる福利厚生です。栄養価の高いバナナを提供することで、従業員の健康促進を図ります。

世界的なインフレによる物価高騰に伴い、従業員の生活支援として一律月額1万円を支給するインフレサポート特別手当を導入しています。
支給期間：2023年1月〜12月（12ヶ月間）

ホットコーヒー、アイスコーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶、炭酸水などが入った無料の自販機を各フロアに設置しており、いつでも自由に飲むことができます。また、ウォーターサーバーを完備しているので、水もお湯も自由に使用できます。

ヘルスキーパー（国家資格を持つ企業内理療師）が常駐する「Kuma SPA」という名のマッサージルームを設けています。従業員であれば誰でも無料で就業時間内にマッサージを受けることができます。（週1回まで）

仕事の繋がりだけでなく、仕事以外のところでも幅広い交流ができるよう部活動を支援（部費を一部支給）しています。運動系、文化系などさまざまな部活動があります。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険といった各種社会保険を完備しています。

個人年金として積み立てられる確定拠出年金（企業型）のサポートをしています。

従業員持株会は、コロプラの株を給与や賞与から天引きする形で積立購入することができる制度です。通常コロプラの株は100株単位でのみ購入可能ですが、持株会加入者全員で共同購入することにより、少額の資金で購入することができます。入会者には積立金に対して10%の割合で会社から奨励金が支給され、また保有持株数に応じて配当金も支払われます。