2024年10月某日、コロプラ本社にて2025年4月に新卒入社予定者の内定式を執り行いました。
今回は、"新しい体験"を共に生み出していく内定者の皆さんをお迎えした内定式の様子をレポートします。

2024年内定証書授与式の様子

内定式当日、コロプラ本社にあるコロパークに集まった10名の内定者の皆さん。
正式な場ということで、緊張した面持ちで式の開始を待っていました。

内定式が始まり、代表取締役社長の宮本より祝辞が述べられ、 「コロプラは動きの速いエンターテインメント業界で、"コロプラらしさ"を大事にしてきました。ここまでの16年をやってこれたのは、アイデンティティをしっかり持ちながらもエゴイズムに走らず、柔軟に対応してきた結果です。内定者の皆さんには自分が入社した後のイメージを持って、入社までの半年間は自分のパフォーマンス向上に使ってほしい」と激励のメッセージを送りました。

続けて取締役からも祝辞が述べられました。 ほか取締役陣からは、「環境の変化が早い業界で、プロとしてエンタメを提供する側になるという意識を持ちつつ、今しかできないことを突き詰めて視野を広げてほしい」「同期として、これからお互いに助け合う関係性になってほしい」「今だからできることを経験して、若いからこその新しい価値観、能力をコロプラに反映させてほしい」「社会人になると、企業、ゲーム業界、経済界という大きなコミュニティに組み込まれていくので、情報のアンテナを張り、世の中に関心を持つ習慣を身に着けてほしい」など、新社会人となる半年後に向け、それぞれお話をいただきました。

内定証書授与

その後、宮本より、内定者の代表者へ内定証書の授与が行われました。

内定者懇親会

内定式後、お昼休憩を挟んで「内定者懇親会」を実施しました。

懇親会では、3〜4人1チームに分かれて「マシュマロチャレンジ」に挑戦していただきました。
乾燥パスタ、マスキングテープ、ひもを使いマシュマロを頂点とした、できるだけ高い塔を立てるゲームで、チームの協力と連携、コミュニケーション能力が問われるチームビルディングを目的としたゲームとされています。

内定者は思い思いに挑戦し、それぞれのチームで設計図を書いたり、役割分担を行ったりと、試行錯誤を重ねていました。 また、今回の懇親会には有志の従業員チームも参戦。先輩社員として未来の後輩にお手本を見せるように、3回のチャレンジのなかでもPDCAを回し、最良の組み立て方を模索していました。

3回のチャレンジを終え、優勝したのは......なんと従業員チーム！（笑） 記録は92センチで、ギネス記録の99センチまで、なんとわずか7センチと、素晴らしい結果となりました。

従業員チームに勝利の秘訣を聞いてみると「3回のチャレンジの中で、役割分担を明確にしていったことです。この人は紐を結ぶのが上手など、それぞれのメンバーの特技を生かしました」と語り、連携やチームワークの大切さを、しっかりと示しました。

今年の懇親会は、内定者同士だけでなく先輩従業員との交流や、どんな従業員がコロプラにいるかを知っていただきたく、従業員参加型の企画として実施しました。
内定者懇親会を経て、内定式の時に緊張した面持ちだった内定者たちも程よく緊張がほぐれ、一体感のある素敵な空気の中、内定式並びに懇親会は終了となりました。

コロプラより内定者のご家族へ挨拶

HR本部では、毎年内定式後に、内定者のご家族の方に挨拶を兼ねてオリジナル今治タオル（バスタオル・フェイスタオル）セットをお送りしています。
こちらはコロプラの原点である元祖・位置ゲー『コロニーな生活』と提携している「コロカ加盟店」の一つである村上タオル株式会社さんに製造いただいています。

最後に... 内定者の皆さん、改めておめでとうございます！
今回内定者の皆さんを迎えることができて、従業員一同、大変嬉しく思います。

コロプラには、ミッションとして掲げる「"Entertainment in Real Life"エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向け、ものづくりと真摯に向き合う従業員が多く在籍しています。
来年春、内定者の皆さんとコロプラでものづくりができる日が来ることを心から楽しみにしています。

※「位置ゲー」は株式会社コロプラの登録商標です。