2018年4月、5月に5人のママが復帰予定のコロプラ。一方で、これからママになりたいと思っている社員からは「妊娠中も仕事はできるのか」とか「産後のキャリアが心配」といった "漠然とした不安" の声が聞こえてきます。

そこである日の昼休みに、社内のリフレッシュスペースで『女性の産後のキャリアについてママ社員がお話しする会』が開かれました。

今回はママやママになりたい方に限らず、ママ社員にどう接したらいいか知りたい役職者や、働くママの実態を知りたいパパも参加。コタツを囲って先輩ママの体験談を聞き、参加者が自由に質問していくスタイルで進行されました。

同じ職場の人の話には共通点も多くとても参考になるようで、次から次へと質問が出て、先輩ママたちは親身になって「自分の場合はこうだった」とみんなの疑問や不安に答えていきました。

お金のこと、時間のこと、そして「なぜ働きたいのか」といった気持ちのこと......詳細は割愛しますが、今後も議論されていくお話だと思いますので、項目だけでもここに書きつけておきたいと思います。

【質問項目】
・1日のタイムスケジュール
（3つの勤務スタイルから選べる「マイタイム」について）
・平日、休日の過ごし方
・仕事と家庭の両立で、何が大変か
・産休育休中のお給料
・産後のキャリアについて
・ママが部下にいた場合、どう接すればいいか

【その他、ママたちからのアドバイス】
・働く楽しさ、キャリアの大切さについて
・家事の効率化、家族全体でフォローしあうこと
・保育園の入りづらさ〜延長保育〜教育
・入院、風邪などでお休みするときのこと
・補助金のこと
・住む場所のこと
・オフィスを家族に見せると、ママの仕事に対する理解が深まること（こぐま参観日の利用について）
・ママになったときの、チームメンバーへの報告について

コロプラでは仕事と育児の両立を実現しながら長く活躍できるよう、社員の声を定期的に聞き、各種制度に反映させていきます。