「 "Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をMissionとし、主にスマートフォン向けゲームの開発・運用をしているコロプラ。人々を楽しませ、その心を動かすスポーツもエンターテインメントそのものであると考え、2018年からトップアスリート支援として、パラアスリート採用を開始しました。

大きな夢や目標に向けて日々さまざまな工夫をしながら挑戦し続けるパラアスリートたちは、フィールドこそ違えどコロプラのゲームクリエイターたちを刺激し、社内を活気づける存在になっています。2021年4月時点で以下の6名が所属していますが、現在さらにパラアスリートを募集中です。

各アスリートのプロフィールや戦績はこちらの特設ページで公開していますので、ぜひご覧ください。

また以下は、パラアスリート採用で「よくいただくご質問」とその回答になります。企業への所属をご検討中のパラアスリートの方はご参照の上、ぜひエントリーいただけますと幸いです。

コロプラのパラアスリート採用で
よくいただくご質問と回答

Q1.　応募している競技、あるいは応募していない競技はありますか。
A1.　夏季競技、冬季競技ともに、全競技で応募を受け付けしています。

Q2.　選考フローを教えてください。
A2.　エントリーシートのご提出（書類選考）と2〜3回の面接で、ご内定となります。面接は全てオンラインで実施可能です。（ご希望であれば対面での面接も実施可能です）

Q3.　入社後、オフィス（東京都）にはどのくらいの頻度で行く必要がありますか。
A3.　競技活動拠点が就業場所になるため、定期的な本社への出社の予定はございません。

Q4.　居住地は東京近郊が望ましいのでしょうか。
A4.　国内であれば、どちらにお住まいでも問題ございません。

Q5.　主な業務内容を教えてください。
A5.　まず第一に、日々の練習や合宿、試合などの「競技活動」に専念していただきます。その次に、競技活動に支障をきたさない範囲で「アスリートとしての広報活動」をしていただきます。テレビ、新聞、雑誌、ラジオ、Webメディアなどへの出演に限らず、講演会への登壇や体験会の進行等も広報活動に含まれます。

Q6.　既に所属しているチームで活動を続けることは可能でしょうか。専属トレーナーなどのサポートはつきますか。
A6.　現在所属されているチームでの活動を続けていただけます。専属トレーナーや管理栄養士などはつきませんので、企業からの制約を受けずに、自分のやり方で競技活動をしたいという方が向いています。

Q7.　会社への報告や相談などは、どのような形で行いますか。
A7.　パソコンを支給しますので、そちらで日々の活動報告をしていただきます。また、人事部が毎月面談を実施し、コミュニケーションツールの「Slack」などでいつでも相談を受けていますので、安心して競技活動に専念いただけます。

Q8.　業務で関わる人事や広報以外の人（ゲームクリエイターなど）との関わりはどれくらいありますか。
A8.　パラアスリートには毎月1回、ブログ形式で活動報告をしていただきます。コロプラグループの全従業員が閲覧できますので、コメント欄を通して自然と会話をしていただくことになります。また、コロナ禍以前はパラアスリートが出場する大会に従業員が応援に行ったり、巨大な横断幕にイラストやメッセージを添えてプレゼントしたりしていました。

Q9.　パラアスリート同士の交流はありますか。
A9.　「Google Meet」でのコミュニケーションや、お互いの競技観戦で自由に交流いただけます。

今後もコロプラではパラアスリートを積極的に採用し、その活動を支援していきます。エントリーされる際には、志望理由やこれまでのご経験、戦績のほか、障がいの詳細やご希望の配慮などを明記していただけると選考がスマートに進みます。

次回は、実際に入社して競技活動をしているパラアスリート対談を公開予定です。お楽しみに！